Chayton pozwala firmom audytorskim i doradczym zobaczyć, gdzie klienci nie wykrywają błędów w raportach, danych i analizach — zanim przełoży się to na realne straty finansowe.
Uzupełnienie Twojej oferty audytowej o wymiar decyzyjny.
Firmy inwestują w procedury, kontrolę i dane. Ale nie mierzą, czy ludzie faktycznie rozpoznają błędy, niespójności i ryzyko, kiedy analizują informacje.
To właśnie tam powstają decyzje, które prowadzą do strat finansowych, błędów operacyjnych i błędnych wdrożeń AI.
Standardowy audyt odpowiada na pytanie: czy procedury są przestrzegane?
Chayton odpowiada na pytanie: czy ludzie wykrywają błędy w danych, które analizują?
To dwa różne pytania. Drugie jest droższe, gdy zostaje bez odpowiedzi.
Dostarczamy kompletny produkt audytowy, który wchodzi w Twoją ofertę jako gotowa usługa.
Pomiar, czy pracownicy wykrywają niespójności liczbowe, błędy logiczne, selektywne dane, fałszywą precyzję i błędne interpretacje dashboardów — w realnych warunkach pracy.
Raport pokazuje gdzie pojawiają się błędy, kto ich nie wykrywa i w jakich warunkach. Nie ocena pracowników — mapa strukturalna dla organizacji.
Możliwy do dostarczenia jako element audytu, element projektu doradczego lub samodzielna usługa. Partner ustala cenę i zachowuje pełną marżę.
System mierzy zachowanie, nie deklaracje — scoring oparty na czasie reakcji, sekwencji decyzji i wzorcach przeoczenia.
Raporty kwartalne, dashboardy finansowe, analizy projektowe — dostosowane do branży klienta. Przykład: analityk przegląda raport z błędem w agregacji danych w wierszu sumarycznym. System rejestruje, czy i kiedy błąd zostaje wykryty.
Scoring oparty na czasie reakcji, sekwencji decyzji i wzorcach przeoczenia — nie na tym, co uczestnik powie o sobie w ankiecie. Psychometryczna walidacja każdego narzędzia przed wdrożeniem.
Nie ocenę pracownika — mapę ryzyka dla organizacji: które obszary, które typy danych, które warunki generują błędy. Gotowy do dostarczenia klientowi końcowemu.
Ty sprzedajesz i zarządzasz relacją z klientem. My dostarczamy metodologię i produkt.
Model finansowy: Chayton pobiera opłatę licencyjną za system i raport — szczegóły ustalamy indywidualnie na rozmowie.
Psycholog specjalizujący się w badaniach behawioralnych. Odpowiada za strategię, partnerstwa oraz kierunek rozwoju produktu Chayton.
Psycholog społeczny i architekt systemów technologicznych. Odpowiada za architekturę produktu, rozwój technologii oraz operacyjne wdrażanie systemu Chayton.
Psychometryk z 15-letnim doświadczeniem w projektowaniu i walidacji narzędzi pomiarowych. Odpowiada za metodologię oraz naukową wiarygodność systemu Chayton.
Zasada lustra: Chayton audytuje, czy profesjonaliści weryfikują dane zanim podejmują decyzję. Wewnętrznie stosujemy dokładnie ten sam standard, który mierzymy u klientów. Każde narzędzie jest budowane przez psychometryków i walidowane w live client work. AI przyspiesza dostarczenie — interpretację podpisuje ekspert-człowiek.
Możesz go zobaczyć w działaniu podczas rozmowy partnerskiej — bez zobowiązań.
Firmy audytorskie i doradcze w Polsce. Zakres: audyty decyzyjne wbudowane w istniejące projekty klientów.
Miejsca ograniczone intencjonalnie — zależy nam na bliskiej współpracy przy pierwszych wdrożeniach. Jeśli prowadzisz audyty lub projekty doradcze, rozmawiamy.
Zobacz, jak wygląda output, który możesz dostarczyć swoim klientom — mapa ryzyka decyzyjnego, scoring, rekomendacje strukturalne.